成功させる共感採用。コンテンツで人材を集める採用管理システム

候補者の共感を高めるには、企業の価値観を伝えるコンテンツが必要です。注目は、会社の想いをストレートに訴求できる採用管理システム。採用ミスマッチを防げるCMSの特徴を紹介します。

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コンテンツ作成に優れた採用管理システム。新しい採用のかたちが実現できます。

企業は自社の魅力や価値観を伝えるために、候補者の理解と共感を醸成すべきです。

共感採用を戦略的に用いることで、モチベーションが高い人材を採用できます。

採用管理システムは、コンテンツ配信から採用までワンストップで管理可能です。

企業の魅力から価値観、文化まで、リアルな情報をコンテンツとして配信できます。

候補者との連絡はシステムで管理。オペレーション業務を大幅に効率化することが可能です。

自由なフォーマットで求人情報を管理可能。マッチングの効率化につながります。

候補者のデータをまとめて可視化するダッシュボード。選考状況の確認も便利です。

採用ページを運用するための機能が組み込み済み。拡張することも可能です。

データドリブンな人事施策を考える企業に。APIで外部のHRシステムと連携できます。

高いセキュリティのクラウド環境も特徴。サブスクリプションで提供しています。

国産システムならではのサポート体制で、運用後もあんしん。企業の採用活動を支援します。

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